Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?
Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell? Du erlernst mit Seminare Personal Basis + Online Schulung Personal Basis die aktuellsten Recruiting-Techniken für die erfolgreiche Suche von Fach- und Führungskräften. Im Bewerberinterview das eigene Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen – wie geht das? Seminare Bewerberinterviews schult Dich zu den neuesten Fragetechniken und Interviewstrategien für die Praxis als HR-Manager.
Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell? mit der Produkt-Nr. I01 online buchen: bequem und einfach mit dem Seminarformular online.
Zielgruppe für Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?
- Unternehmer, Geschäftsführer, Prokuristen, Personalvorstände, Personalentscheider, Personal- und Abteilungsleiter,
- Personalreferenten, Human Resources Manager, Mitarbeiter in der Personalabteilung, Mitarbeiter im Recruiting,
- Fachkräfte und Führungskräfte, die Bewerber richtig beurteilen können wollen.
Dein Nutzen mit Wie führe ich Bewerbungsgespräche professionell?
- Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr!
- Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
- Remote Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
Dein Vorsprung
Jeder Teilnehmer erhält die S+P Tool Box:
+ S+P Leitfaden: Bewerber- Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
+ S+P Checkliste: Verbotene Fragen in Bewerberinterviews
+ S+P Leitfaden: Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr
+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
Programm
Bitte keine „08/15“ – Fragen mehr! Steigere die Arbeitgeber-Attraktivität mit starken Interviews
- Employer Branding: Arbeitgeber-Attraktivität durch starke Interviews erhöhen
- Mit Zeitmanagement starke Interviews führen
- Wähle die richtige Interviewstrategie
- Praxiserprobte Gesprächsführung – Aufbau eines professionellen Interviewleitfadens:
- Die VeSiEr-Methode – Bewerberkompetenzen erkennen und gezielt überprüfen
- Setze die richtigen Fragetechniken gezielt ein
+ S+P Leitfaden: Bewerber-Interviews richtig führen
+ S+P Check: Bewerberunterlagen gezielt analysieren
Remote-Recruiting: Erfolgreiche Online-Vorstellungsgespräche
- Wie findet Recruiting in Zeiten von Home Office statt?
- Der professionelle Auftritt aus dem Home Office: Bewerbungsgespräche per Videokonferenz
- Diese Tools helfen Dir! Plattformen für das perfekte Online- Vorstellungsgespräch
- Vor- und Nachteile von Remote Recruiting
- Onboarding und Einarbeitung im Home Office
+ S+P Checkliste: Erfolgreiche Bewerberinterviews per Videokonferenz
Wie löst Du schwierige Situationen im Bewerbungsgespräch?
- Lass Dich nicht blenden: Vermeide typische Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler:
- Zwischen den Zeilen lesen: Warnsignale bei Aussagen zum beruflichen Werdegang
- Der erste Eindruck zählt – der letzte Eindruck bleibt
- Nutze die 4 wichtigsten Fragestrategien:
- Bremse Vielredner ab!
- Bewege Schweigsame zum Reden!
- Hole Märchenerzähler auf den Boden der Tatsachen zurück!
- Locke Taktiker und Schüchterne aus der Reserve!
- Ungültige Schlussfolgerungen und unbewusste Bewertungen
- Vermeide Fehler: Wie nutzt Du ein Beobachtungs- und Beurteilungssystems im Recruiting?
+ S+P Check: Wahrnehmungs- und Beurteilungsfehler vermeiden
+ S+P Bewertungs-Check: Spielregeln für Interviewteams
+ S+P Leitfaden: Überprüfen der Kompetenzfelder des Kandidaten
Die Teilnehmer haben neben der Schulung: Erfolgreiche Bewerberinterviews: Digital + Persönlich auch folgende Online Schulungen und E-Learnings gebucht:
Personal Recruiting: Top-Kandidaten gezielt ansprechen
Seminar Personal-Strategie: Der Weg zur Agilität